L'indicatore di personalità di Myers-Briggs, abbreviato in MBTI è un tipo di test psicologico in grado di determinare i tipi d’intelligenza che si predilige nell’utilizzo, grazie alla combinazione di questi fattori viene determinata la propria tipologia.
Il significato dell’acronimo
Le 16 personalità sono composte dalla combinazione di 4 variabili costituite da 2 varianti ciascuna:
E o I, S o N, T o F, J o P.
Assieme costituiscono acronimi come ISTJ, ESTJ, ISFP, ESFP, INTJ… etc.
Ma quale significato ha l’acronimo e le lettere che lo compongono?
Estroverso (E) o Introversione (I)
Questa variabile corrisponde a il modo che ha l’individuo di ricaricarsi e di ottenere energia, gli Estroversi (E) prediligono socializzare mentre gli introversi (I) predilige la solitudine.
Sensazione (S) o intuizione (N):
Questa dicotomia determina la percezione del mondo secondo l’individuo cioè attraverso i sensi o l’intuizione.
Sentimenti (F) o Pensiero (T):
Questa variabile determina quali sono le informazioni più rilevanti per prendere una decisione e con questo quale è il processo decisionale da prediligere, se sono più importanti i sentimenti (S) o il ragionamento logico (T).
Giudicante (J) o Percettivo(P):
Questa dicotomia definisce il processo decisionale da prediligere, le personalità J mostreranno la la preferenza del processo decisionale F/T, mentre le personalità P preferiranno dimostrare la loro preferenza nel modo di percepire il mondo S/N.
Le 16 personalità
INTJ - lo strategico
Pensatori che grazie alle loro intuizioni costruiscono pezzo per pezzo strategie e sistemi.
INTP - lo scienziato
Inventori affamati di conoscenza con delle visioni rivoluzionarie.
ENTJ - il comandante
Persone pratiche nel rendere sistemi e organizzazioni più efficienti.
ENTP - il dibattitore
Argomentatori spinti all’irrefrenabile ricerca della verità-
INFJ - il mistico
Persone coscienziose, sagge e idealiste.
INFP - il diplomatico
personalità gentili e altruiste sempre pronte ad aiutare per un ideale che condividono.
ENFJ - l’eroe
Leader emozionanti pronti a combattere per i propri ideali.
ENFP - l’attivista
Personalità spensierate e gioiose con il prossimo
ISTJ - il logista
Analisti pratici nel rispettare la logica delle loro regole.
ISFJ - il difensore
Persone altruiste sempre pronte a difendere i loro cari.
ESTJ - l’esecutore
Gestisce le persone grazie alle sue doti di supervisore tradizionalista.
ESFJ - il tuttofare
Persone premurose sempre pronte ad aiutare e mettersi in gioco.
ISTP - il capofficina
Personalità dalla forte abilità manuale capaci di autogestirsi.
ISFP - l’artista
Individui taciturni dal fascino magnetico e dalla forte morale.
ESTP - l’impresario
Persone che non hanno paura di provare attività o sport rischiosi.
ESFP - lo showman
Intrattenitori nati, amano passare il tempo in compagnia.
Cosa sono le funzioni cognitive?
Le funzioni cognitive sono le 8 capacità mentali che vengono utilizzate da tutti gli esseri umani, per ognuna delle 16 personalità vi è un ordine specifico di preferenza e abilità nell’utilizzare queste funzioni.
La prima funzione è la più utilizzata ed è anche quella che il tipo di personalità è il più bravo ad utilizzare, la seconda funge da filtro rispetto all'esuberanza della prima. La terza corrisponde a ciò che conscientemente evitiamo di utilizzare e spesso ci rende suscettibili a eventuali commenti su quella nostra mancanza, la quarta corrisponde alla nostra aspirazione personale.
Le funzioni dalla quinta all’ottava fanno parte del nostro inconscio e conviene non utilizzarle in quanto non siamo semplicemente portati a farlo.
L’utilizzo da considerarsi sano delle proprie funzioni è considerabile in questo modo dove 100% è l’utilizzo completo della propria capacità nella vita di tutti i giorni e 1% è un utilizzo quasi nullo:
Prima: 100%
Seconda: 80%
Terza: 50%
Quarta: 30%
Quinta: 15%
sesta: 10%
settima: 5%
ottava: 1%
Discostarsi di molto dall’utilizzo naturale delle proprie funzioni cognitive può portare a diversi problemi di approccio alla vita e decisioni sbagliate.
Quali sono sono le funzioni cognitive?
Funzioni cognitive percettive:
Si - sensazione introversa
Memoria a lungo termine e tradizionalismo.
Se - sensazione estroversa
Esperienze e vivere nel qui ed ora, attenzione al dettaglio.
Ni - Intuizione introversa
individuazione di connessioni e leggi attraverso la visione d’insieme.
Ne - Intuizione estroversa
Visione di tutte le possibilità future e conseguenze, comprensione delle intenzioni altrui.
Funzioni cognitive decisionali:
Fi - Sentimento introverso
Senso morale e di giustizia elevati, capacità di capire le emozioni altrui.
Fe - Sentimento estroverso
Empatia e capacità di armonizzare gli altri, interesse nell’informarsi sui sentimenti altrui.
Ti - Pensiero introverso
Ricerca della logica dietro le cose e della consistenza dei fatti.
Te - Pensiero estroverso
Ricerca sul funzionamento della imponendo efficienza.
Quale è l’applicazione lavorativa e psicologica delle 16 personalità?
Comprendere questi concetti può aiutare a prendere le scelte migliori per la propria vita professionale e privata.
l’applicazione lavorativa avviene attraverso:
una maggiore comprensione delle differenze, dei valori e delle credenze proprie e degli altri.
Sapendo quali sono i propri punti di forza e debolezza inoltre si diventa più persuasivi e diminuiscono i punti d’attrito di un'interazione tra 2 individui.
Inoltre alcune aziende utilizzano questo teste per determinare se il candidato è in linea con la posizione ricercata.
Le 16 personalità nel marketing
Capire che esistono diverse personalità aiuta a migliorara la comunicazione del proprio brand e conoscere pro e contro della propria personalità migliora la comunicazione con tutti!
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